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Le choix du statut social de votre conjoint

Pour que votre conjoint ne soit plus un inconnu social et vous mettre en conformité sur le plan du travail dissimulé.


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Quelle est votre vision de la place de votre conjoint dans votre entreprise ? Quelles sont ses attentes en matière de statut social mais aussi de reconnaissance, de rémunération, voire d’indépendance financière ? Quelles sont les capacités de votre entreprise pour concilier ces souhaits avec la solution optimale ? Salarié, non salarié, associé, conjoint collaborateur ? Autant de questions auxquelles nos spécialistes répondront de façon simple et pédagoqique.

 

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